根據我國的退休年齡規定，除了女干部以外的其他女職員，是可以在50歲退休的。但有些人在退休前就會遇到一個尷尬的情況，那就是自己的社保還沒繳滿15年，根據我國的養老政策，公民必須得繳納滿15年的社保才可以在退休之后領取養老金。

這些臨退休卻又沒繳滿15年社保的女性，是可以選擇一次性補繳，或者是延遲退休，等繳滿15年的社保了再退休。很多人到了這個年紀，為工作辛苦了大半輩子，只想退休后好好休息休息，過自己想要的生活，心思早就不在工作上面了，這時候讓她們延遲退休那是萬萬不可能的，所以大部分人都會選擇補繳，那我們接下來就來聊聊補繳需要多少錢吧。

首先，我們要清楚一件事，那就是我們在企業上班，企業是會為我們繳納社保的，我們每個月只需要出一部分的社保費用就可以了。而選擇補繳的話，那就是屬于個人繳納，和企業沒有關系了，這時候你需要承擔全部的社保費用。

其次，社保繳納是分成三個檔位的，一檔交60%，二檔交80%，三檔交100%，交的比例越高，每個月需要交的社保費用就越多，相應的領到的養老金也就會越多。所以我們一次性補繳的費用，除了年限，還要考慮到繳交比例，這樣計算出來的才準確。

關于社保的繳納，其實每年都會有新規定，新規定，從明年的1月1日開始，我國將取消一次性補繳，45歲前沒交過社保的，將不得一次性補繳15年的費用。也就是說，對于這些即將退休的女性來說，至少要繳滿5年的社保才能夠補繳。

對于50歲退休，社保卻沒繳滿15年的女性來說，一次性要補交多少錢，可以根據當地的繳納基數乘以繳納的比例再乘以繳納的年限得出，不同地區會有不同的要求，大家要到當地的社保部門進行了解后才能得知。根據現實來看，社保的繳納，還是越早越好，這樣就不用擔心到了退休年齡還沒繳完的問題了，而且交的越多以后領的越多呢。